Письмо было опубликовано в "Российской газете" от 15 июня 2018 г. № 129. Напомним, что с этого момента у работодателей указанной отрасли, на которых данное соглашение не распространяется в силу ч. 4 ст. 48 Трудового кодекса, есть 30 календарных дней на то, чтобы представить в Минтруд России мотивированный письменный отказ присоединиться к указанному соглашению с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. В отношении работодателей, которые этого не сделают, соглашение будет считаться распространенным со дня официального опубликования предложения о присоединении (ч. 9 ст. 48 ТК РФ).
